Dopo una lunga ed estenuante trattativa durata diverse settimane, finalmente siamo giunti ad un accordo che restituisce il giusto riconoscimento al personale del Comparto che da anni si ritrova a sopperire alla carenza di personale con turni massacranti. A fronte di questo tragico quadro, più volte denunciato e sotto la nostra incessante azione sindacale unitaria, […]
Ieri si è inaugurato il primo giorno delle trattative per il nuovo contratto della sanità 2022-2024. Attraverso l’atto di indirizzo adottato dal Comitato di Settore, sono state poste premesse concrete per quella che speriamo possa essere una significativa evoluzione della realtà contrattuale degli infermieri e degli altri professionisti dell’area non medica. Le risorse a disposizione […]
Nella giornata del 5 marzo 2024 si è tenuto l’incontro dell’ osservatorio regionale riguardante il piano straordinario delle assunzioni nel comparto sanità . Per noi questo incontro è stata una fumata grigia e vi spieghiamo il perché . Il primo punto affrontato, durante l’incontro, è stato il piano di reinternalizzazione delle attività sanitarie che ad […]
Dare la possibilità agli infermieri di conciliare meglio la vita lavorativa con quella familiare, trasferendosi a lavorare in una sede più vicina a casa. È questa la possibilità che Nursing Up chiede alla Regione Piemonte con l’applicazione dell’articolo 63 del CCNL comparto sanità affinché venga pubblicato un bando di mobilità del personale infermieristico a livello […]
Il Nursing Up: “Perché le altre aziende sanitarie piemontesi non fanno altrettanto?” Torniamo sulla questione delle assunzioni di infermieri e Oss in Piemonte, tema sul quale solo qualche giorno fa abbiamo sottolineato l’allarme per una situazione stagnante, con solo qualche proposta di contratto a tempo determinato a 6 mesi fatto da alcune aziende sanitarie piemontesi, […]
I progetti di assunzione di infermieri e Oss in Piemonte, che sono stati cristallizzati dall’accordo siglato tra le rappresentanze sindacali e la Regione della fine dello scorso anno, vanno ad un incredibile e inaccettabile rilento, tanto che invece di realizzarsi un processo di aumento del personale impiegato negli ospedali e nelle aziende sanitarie del territorio, […]
