Nursing Up
Piemonte e VdA
Il sindacato degli infermieri e delle professioni sanitarie
del Piemonte e della Valle d’Aosta
Nursing Up è lo storico sindacato italiano della categoria infermieristica, fondato nel 1997 da un gruppo di infermieri per difendere gli infermieri. E’ un sindacato autonomo, rappresentativo della categoria, indipendente dalla politica di Governo e non vincolato a nessun partito politico né si ispira ad ideologia alcuna. E’ dotato di un proprio Statuto ed è accreditato come Organizzazione Sindacale presso il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza italiana del Consiglio dei Ministri. La sede di rappresentanza legale è in Roma. Il Sindacato è presente con proprie delegazioni nella quasi totalità delle regioni italiane, dove si propone di partecipare alle contrattazioni pubbliche di livello territoriale per la definizione dei rapporti di lavoro dei professionisti infermieri alle dipendenze di datori di lavoro della sanità pubblica.
Nursing Up è iscritto nel Registro Europeo della Trasparenza, istituito e gestito dal Parlamento e dalla Commissione Europea: una garanzia, in quanto il Registro della Trasparenza ha introdotto un unico codice etico che vincola tutte le organizzazioni e i lavoratori autonomi che vi aderiscono.
FAQ
Permessi, Assenze e Congedi
(CCNL Sanità 2022-24)
Permessi per visite, esami e terapie (Art. 54)
I professionisti sanitari e oss hanno diritto a 18 ore annue retribuite, utilizzabili per visite, esami diagnostici e terapie.
Le modalità di richiesta possono variare da azienda ad azienda, ma in linea generale la richiesta è cartacea, condivisa con il responsabile e inoltrata all’ufficio aziendale competente insieme al giustificativo dopo aver usufruito del permesso.
I permessi sono validi sia per strutture pubbliche che private, purché venga rilasciata un’attestazione di presenza.
È possibile utilizzare il permesso anche per frazioni di ora, dopo la prima ora, senza obbligo di richiedere mezza giornata.
Nel conteggio sono comprese anche le ore necessarie per raggiungere e tornare dalla struttura sanitaria.
In caso di visite brevi, ad esempio di un’ora, non sempre è conveniente utilizzare questo permesso: in alcune situazioni il sistema orario può ridurre automaticamente il debito giornaliero (come nel caso della pausa ristoro), rendendone non necessario l’utilizzo. È quindi opportuno verificare caso per caso.
Se la durata complessiva della visita, compreso il tempo di viaggio, eccede la mezza giornata lavorativa (maggiore o uguale a 3 ore e 36 minuti) e si intende assentarsi anche per il restante debito orario giornaliero, la parte residua deve essere coperta con mezza giornata di ferie oppure con ore di recupero, previo accordo con il coordinatore.
Non è possibile utilizzare questo permesso insieme ad altri nello stesso giorno, fatta eccezione per i permessi previsti dalla Legge 104 e per quelli legati a maternità o paternità.
È sempre necessario presentare un giustificativo: un’attestazione di presenza oppure un’autocertificazione, che può essere soggetta a verifica a campione da parte dell’azienda.
Questi permessi non riducono ferie né stipendio, ma sono considerati come malattia e concorrono al calcolo dei giorni che incrementano il periodo di comporto.
Permessi per motivi personali o familiari (Art. 51)
I professionisti sanitari possono utilizzare fino a 18 ore annue retribuite per motivi personali o familiari.
Non è richiesta alcuna giustificazione: non è necessario dichiarare il motivo né presentare documentazione.
Le modalità di richiesta possono variare da azienda ad azienda, ma generalmente avvengono in forma telematica, tramite il sistema gestionale del cartellino, con condivisione al responsabile.
È possibile richiederli anche all’ultimo momento, purché compatibilmente con le esigenze di servizio.
I permessi possono essere utilizzati sia per l’intera giornata sia a ore.
Non vengono scalati da ferie né da banca ore: sono permessi autonomi.
Il coordinatore può rifiutarli solo in presenza di motivate esigenze organizzative.
La scelta tra questo permesso e quello per visite mediche dipende dalla situazione: l’Art. 54 è indicato in caso di visita o terapia documentabile, mentre l’Art. 51 è più flessibile quando si vuole evitare vincoli o documentazione.
Permessi per concorsi, esami e aggiornamento (Art. 50)
I professionisti sanitari e oss hanno a disposizione fino a 8 giorni annui retribuiti, usufruibili esclusivamente a giornate intere.
I permessi possono essere utilizzati anche per corsi online, purché rientrino nell’ambito dell’aggiornamento professionale.
Le modalità di richiesta possono variare da azienda ad azienda, ma in linea generale la richiesta è cartacea, condivisa con il responsabile e inoltrata all’ufficio aziendale competente insieme al giustificativo dopo aver usufruito del permesso.
Non è possibile utilizzarli per attività di studio individuale, ma solo per la partecipazione effettiva a prove d’esame, concorsi o attività formative.
Possono essere negati esclusivamente in presenza di esigenze organizzative documentate.
APP FEATURES
Sandbox is the only app you need to track your goals for better health.
HOW IT WORKS
Download the app, create your profile and voilà, you're all set!
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