Cinque milioni di euro per garantire la continuità assistenziale negli ospedali e nei servizi territoriali del Piemonte, sostenere i reparti durante il periodo estivo e consentire alle aziende sanitarie di fronteggiare una situazione che da anni continua a mettere sotto pressione infermieri, professionisti sanitari e OSS. È questo l’obiettivo delle risorse regionali straordinarie e una […]
La norma nazionale ha destinato risorse finalizzate a un’indennità per il personale del pronto soccorso. Il CCNL ha previsto che tale indennità sia differenziata per profilo, come stabilito dall’art. 69, comma 2. Le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto, CISL, FIALS, NURSIND e NURSING UP, hanno siglato un accordo che prevede un valore totale dell’indennità fino […]
Una svolta storica nel mondo del lavoro sanitario: ASLTO4 diventa la prima azienda in Italia a garantire le indennità accessorie anche durante le giornate di ferie. Un risultato senza precedenti, frutto di una vertenza sindacale determinata e coerente. «Questo accordo rappresenta un passo concreto verso il pieno riconoscimento del lavoro quotidiano dei nostri operatori sanitari […]
A partire dal 1° Gennaio 2024, le madri di due figli potranno usufruire di un esonero del 100% della retribuzione della quota dei contributi previdenziali fino al 10° anno di età del figlio più piccolo. Questa misura sarà valida fino al 31 Dicembre 2024. È importante notare che il diritto si estenderà anche alle mamme […]