Dare la possibilità agli infermieri di conciliare meglio la vita lavorativa con quella familiare, trasferendosi a lavorare in una sede più vicina a casa. È questa la possibilità che Nursing Up chiede alla Regione Piemonte con l’applicazione dell’articolo 63 del CCNL comparto sanità affinché venga pubblicato un bando di mobilità del personale infermieristico a livello […]
Dare la possibilità agli infermieri di conciliare meglio la vita lavorativa con quella familiare, trasferendosi a lavorare in una sede più vicina a casa. È questa la possibilità che Nursing Up chiede alla Regione Piemonte con l’applicazione dell’articolo 63 del CCNL comparto sanità affinché venga pubblicato un bando di mobilità del personale infermieristico a livello […]
A partire dal 1° Gennaio 2024, le madri di due figli potranno usufruire di un esonero del 100% della retribuzione della quota dei contributi previdenziali fino al 10° anno di età del figlio più piccolo. Questa misura sarà valida fino al 31 Dicembre 2024. È importante notare che il diritto si estenderà anche alle mamme […]
A partire dal 1° Gennaio 2024, le madri di due figli potranno usufruire di un esonero del 100% della retribuzione della quota dei contributi previdenziali fino al 10° anno di età del figlio più piccolo. Questa misura sarà valida fino al 31 Dicembre 2024. È importante notare che il diritto si estenderà anche alle mamme […]
La tendenza ad una sempre maggiore carenza di medici e personale sanitario in pediatria all’ospedale di Asti, se non verrà invertita, crea serie preoccupazioni. Da quanto ci risulta, tra pochi mesi, in quel reparto, potrebbero rimanere solo tre medici in servizio per un bacino d’utenza possibile di 200mila persone! Un dato che, se confermato, sarebbe […]
La tendenza ad una sempre maggiore carenza di medici e personale sanitario in pediatria all’ospedale di Asti, se non verrà invertita, crea serie preoccupazioni. Da quanto ci risulta, tra pochi mesi, in quel reparto, potrebbero rimanere solo tre medici in servizio per un bacino d’utenza possibile di 200mila persone! Un dato che, se confermato, sarebbe […]
Il Nursing Up: “Perché le altre aziende sanitarie piemontesi non fanno altrettanto?” Torniamo sulla questione delle assunzioni di infermieri e Oss in Piemonte, tema sul quale solo qualche giorno fa abbiamo sottolineato l’allarme per una situazione stagnante, con solo qualche proposta di contratto a tempo determinato a 6 mesi fatto da alcune aziende sanitarie piemontesi, […]
Il Nursing Up: “Perché le altre aziende sanitarie piemontesi non fanno altrettanto?” Torniamo sulla questione delle assunzioni di infermieri e Oss in Piemonte, tema sul quale solo qualche giorno fa abbiamo sottolineato l’allarme per una situazione stagnante, con solo qualche proposta di contratto a tempo determinato a 6 mesi fatto da alcune aziende sanitarie piemontesi, […]